地元仙台で開業して60年。
税理士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などが複数在籍。中小企業の経営者の方々をワンストップでサポートさせていただくグループ企業です。
お客様の課題解決に導くためサービスの「創造」「研究」を進めています。

みらい創研はこんな会社です

スペシャリストが集結！成長の機会にあふれた職場

みらい創研グループはワンストップサービスをお客様に提供している、 経営者様のお困りごとを解決に導くプロフェッショナル集団です。

様々な専門家が社内にいることや、充実した教育研修制度により、「商品である自分自身」の成長を加速。

お客様のパートナーとして日々創造と研究を重ねることにより、一人ひとりの強みや個性を大切に「個」と「組織」が一緒に成長していける環境です。

挑戦をバックアップ

社員の声を拾い上げてくれるので、ご自身の長所を活かした新事業の立ち上げを実現させることが可能です。

一例として、 英語が得意な社員が、日本人ではない経営者の課題解決を支援したいと立案し、新事業を発足しました。現在、実際に外国人のサポート業務を始めています。

「自分の叶えたい夢や挑戦=みらい創研のお客様のためになること」 であれば、会社は後押ししてくれます。
あなたもみらい創研でやりたいことを実現してみませんか？

ライフステージに合わせた自由な働き方

弊社は、20・30代の従業員が全体の50%を占めており、バランスよく幅広い年代の方が在籍しています。
そのためそれぞれが希望する働き方も多種多様です。

例えば、子育てを経験する中で正社員からパートになり、時短勤務を経て正社員に戻った社員も。親の介護が必要な方、扶養内で働きたいパートの方などは、自分に合ったシフトで無理のない働き方を実現しています。 また男性社員も育児休暇を取得している実績あり。

弊社が目指すのは、一人ひとりが働きやすい制度であり、結果的に持続可能な働き方。 ”長く働ける”究極を目指して常に制度をプラッシュアップしています。

充実の研修制度

月1回の全社員研修、部門別での研修会、入社1年以内研修、スキルアップ勉強会、外部の講師による研修(コーチング研修、ＥＱ研修等)　、個々のスキルアップを目指した動画視聴による研修など、様々な研修を取り入れています。

こうした研修という学びの場を業務時間内で設定。
グループ社員ひとりひとりが【人財】として成長できる環境を提供しています。

社員のアイディアがつくる社内制度

社歴に関係なく自由にアイデアを出せる『みらい創研の未来を考える会』毎年1回開催しています。
働く環境をよりよくするために、会をきっかけにして生まれた社内制度があり、一部をご紹介します！

◆みらいbar・みらいcafe◆
チケット制(100円程度)でビールなどが飲めるbar。 紅茶やお菓子でリラックスタイムを満喫できるcafe。

◆社内ＦＡ制度◆
入社3年を経過した社員は他部門への異動希望が出せます。 やりたいことに挑戦できる、普通の士業事務所では味わえない成長環境でのチャレンジが可能です。

◆メンター制度◆
入社すると一人ずつ専任のメンターがつき、定期的に面談を実施。お困りごとも解消できます。

お客様と共に成長する

みらい創研グループの基本理念は
「サービス=価値の創造研究」「お客様に幸福を」です。

自社だけが成長・発展していけばよいということではなく、お客様とともに幸せな未来を創っていきたいという願いが込められています。

メインとなるお客様は経営者様となりますが、設立から携わっていくなかで、ゼロからスタートした会社が一緒に大きくなっていくことは何事にも代えがたいやりがいでもあります。

内定から入社まで

選考中から専属のリクルーター社員が付き、定期面談を実施。内定中も入社後も一緒に伴走してくれる存在が心強いと好評です。

内定中は、月1回の内定者研修を実施しています。
内定者同士の交流や社会人マインドを育みながら、入社に向けてワクワクを高めていく期間です。 入社式を迎える頃には同期や先輩社員とのコミュニケーションも構築され、不安よりも期待を大きくして入社できる環境が魅力です。
希望制で内定者アルバイトも受入れています。

更に、内定期間中の特典として簿記2級もしくはＦＰ2級のテキスト代と受験費用を会社負担でチャレンジできる資格取得支援制度もあります。 合格すれば、初任給から資格手当を加えて毎月支給！

みらい創研のこと、大切にしている考えをもっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください
→ 会社を知る

募集要項

雇用形態

雇用形態：　正社員
契約期間：　期間の定めなし

デジタル戦略推進センター

勤務地

※基本的に転勤はございません。本人の希望を考慮し、仙台勤務または東京勤務をご選択いただきます。
尚、東京勤務を希望の場合は、仙台本社にて3か月程度、研修を受けていただいた後での配属となります。

給与（初任給）

・大学・大学院卒：月給 226,000円
・短大・専門卒：月給 205,800円

手当

・資格手当：日商簿記検定2級 3,000円、ファイナンシャルプランナー2級 5,000円等
・住宅補助手当：条件有

賞与

年2回（夏季・冬季）
※業績による。入社初年度は原則無し。

試用期間

3か月。待遇に変動なし

就業時間

労働時間：　8:45~18:00（一年単位の変形労働時間制）
休憩時間：　12：00～13：00（60分）
時間外労働：　職場・時期によって異なる
平均月残業時間：　10時間

休日

年間休日：　120日
休日タイプ：　完全週休２日

待遇・福利厚生・社内制度

加入保険：
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険、介護保険

福利厚生：
交通費支給、家賃補助、育児休暇、産後休暇、特別休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、年末年始休暇、産業医、資格取得手当、在宅勤務、退職金、企業型確定拠出年金（401k）、部会費用負担、みらいBar、有休消化100%

受動喫煙防止対策：
原則禁煙（ビル内別フロアに喫煙室あり）

みらい創研をもっと知りたい！仲間に入りたい！と思ってくれた方へ

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チームを組んで行うゲーム形式のワークショップです。
ストーリーを進めながら、会社経営で起きるさまざまな課題を解決し、ポイント獲得を目指すゲームです。
弊社が行っているコンサルティングは具体的にどのようなことをやっているのか、実際の事例を基にゲーム感覚で体験することができます。

社長クエストは開始以来好評いただいており、学生さんたちの満足度も高い人気のワーク！知識や経験は必要ございませんので、お気軽にご参加いただけます。

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